人才选拔理念：“五重”：重品德、重能力、重经历、重潜质、重公论

人才培养理念：“五法”：一线锻炼、多岗交流、担当责任、跟踪督导、快速成才。

人才使用理念：“三定”：以品德定取舍，以能力定岗位，以贡献定薪酬。